Klimakrisen er så alvorlig at vi kan ikke vente på at politikerne skaper rammevilkår og statlige ordninger som gjør at vi endrer vår energibruk, skriver Bjørn K. Haugland og Kim Robert Lisø.
Hvor mye psykologisk trygghet tror du egentlig setningen «Ledelsen har leid inn endringskonsulenter som skal lære dere å jobbe mer agilt» framkaller, spør Mona Sæther Evensen i sin kronikk.
Den største gruppen norske bedrifter er i ferd med å miste det grønne toget. Det må vi gjøre noe med, skriver Jørund Rytman, administrerende direktør i SMB Norge.
Samfunnet trenger ditt bidrag. Det samme gjør bedriften din og arbeidsteamet ditt, skriver Roald Nomme i sitt «brev» til en ung kvinne eller mann som ønsker å bidra til ledelse.
Krigen herjer i Europa. Unge og gamle, kvinner og menn, soldater og sivile drepes og lemlestes. I dette krigens inferno søker vi mennesker likevel etter glimt av humanitet, skriver Øystein Blymke.
SAS-streiken gjør at selskapet står på kanten av et stup med løkken rundt halsen. Streiken vil bli kortvarig av flere grunner, men mest fordi SAS ikke har råd til dette, skriver Tor W. Andreassen.
I løpet av årets fem første måneder ser vi hos Akan kompetansesenter en trend: flere ledere fra landets små, og spesielt mellomstore bedrifter kontakter oss på vår veiledningstelefon, skriver Elisabeth Ege.
Styrefunksjonen i små og mellomstore bedrifter (SMB) vil forbedres dersom det offentlige stiller krav til og ansvarliggjør styrene, skriver Frode Solberg og Terje Bergem.
Nå tydeliggjøres arbeidsgivers plikt til å følge opp det psykososiale arbeidsmiljøet når ansatte jobber hjemmefra. Det var på tide, skriver Camilla Lynne Bakkeng.
