Åpenhetsloven har gitt oss en etterlengtet mulighet til å se hvordan norske selskaper tar ansvar for menneskerettigheter, men får vi egentlig en god forståelse av deres arbeid med sosial bærekraft? spør Cathrine Halsaa, Cecilie Kjeldsberg og Massi Rostad.
11.000 kvinner skal inn i aksjeselskapenes styrer fra 2024. Kompetente kvinner som ønsker styreverv, bør finpusse CV-en i sommer, skriver Mette Vågnes Eriksen og Janne Log.
Innimellom kan man få inntrykk av at «fagbevegelsen» er LO når regjeringen snakker. Skal vi lykkes med det grønne skiftet og andre store utfordringer, må alle stemmer høres – både fagarbeiderens og forskerens, skriver Lise Lyngsnes Randeberg.
Mondelez, eierne av blant annet Kvikk Lunsj og Philadelphia, er i hardt vær – og med rette. Det er mange måter å ødelegge et merkenavn på. Mondelez har valgt den mest effektive ved å bryte med samfunns- og konsumentnormene, skriver Tor W. Andreassen.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet har valgt ut Nav som en pilot og en virksomhet som det skal jobbes mye med – ved at tillitsreformen skal være et instrument for å gjøre Nav bedre og mer fremtidsrettet, skriver Jan Grund.
Lønn betyr ikke alt, men har allikevel en god del å si for å få inn rett person til topplederjobben. Derfor bør ikke staten ha absolutte grenser for hva man kan tilby kandidater i disse posisjonene, skriver Nina Riibe.
I skyggen av de massive stepper i Kasakhstan har en digital revolusjon utfoldet seg i det siste tiåret. Landet har gjort bemerkelsesverdige fremskritt i sin digitale transformasjon. Norge kan dra lærdom av Kasakhstans suksesshistorie, skriver Glen Agung Hole.
Myndighetene har etablert varsling på mobil som et tiltak for å alarmere befolkningen ved hendelser som truer samfunnssikkerheten. Men det finnes mange risikoer knyttet til en slik tjeneste, skriver Jørgen Raste.
For første gang skal en domstol ta stilling til om en arbeidsgiver har rett til å frata et verneombud vervet når vedkommende påvirker arbeidsmiljøet på en negativ måte, skriver Nicolay Skarning.
Mange forventer at store firmaer skal vise hvor de står i samfunnsspørsmål. Men merkeaktivisme kan by på både muligheter og utfordringer, skriver Alexander Hem, Taran Cecilie Skjerdal og Leif E. Hem.
