Arbeidsliv

Aller verst går det ut over de mindre bedriftene som i 2017 måtte betale to tredjedeler av regningen.

Arbeidsgivere og arbeidstakere i Nederland har siden 2013 samarbeidet om å få flere funksjonshemmede i arbeid. Det har resultert i mer enn 25 000 ansettelser i privat sektor, men under 600 i det offentlige.

Kvotering kan være nødvendig for å øke sysselsettingen blant funksjonshemmede, mener den nederlandske forskeren Brigitte van Lierop.

God ledelse fra arbeidsgiver har større betydning for å få sykemeldte tilbake i arbeid enn oppfølgningen i helsevesenet, ifølge ny forskning.

– Denne utviklingen er trist og urovekkende, blant annet fordi mange uten jobb trenger hjelp utover det å fylle ut CVen, sier Marit Selfors Isaksen i FOs forbundsledelse.

Avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) løper ut i år. Partene åpner nå for å sette punktum. Målene er ikke nådd og avtaletrøttheten er stor.

Privat sektor har i mye større grad enn offentlig sektor klart å redusere sykefraværet, viser en ny rapport om IA-avtalen.

De siste 15 årene har andelen med gradert sykemelding doblet seg.

Stadig flere innvandrerkvinner kommer ut i arbeid gjennom jobbsjansen, viser ny rapport. For Maryam fra Iran ble programmet inngangsporten til jobben hun drømte om.

Regjeringen lover at staten skal gå foran i inkluderingsdugnaden for å få flere i jobb. Men det var private bedrifter som bidro med de gode eksemplene da dugnaden ble sparket i gang.