ys

Hvem sa at fagbevegelsen trakk i én retning? Forslag til endringer i arbeidsmiljøloven skaper splid.

Unio, den nest største hovedsammenslutningen for arbeidstakere, mener LOs klare tilknytning til Arbeiderpartiet skaper en ­misoppfatning av fagbevegelsen.

Norske arbeidstakere frykter ikke digitalisering, og tilstanden i arbeidslivet er bra og stabil over tid. Men arbeidsgivere har fortsatt en jobb å gjøre når det gjelder kompetanseutvikling.

Bredden i norsk arbeidsliv er i stor grad fornøyd med egen arbeidssituasjon, og den jevne lønnsmottaker er ikke veldig bekymret for fremtiden. Automatiseringen truer likevel i skyggene.

Frykten for å miste jobben kan bidra til dårligere psykososialt arbeidsmiljø, økt sykefravær og lavere produktivitet, understreker Arnfinn Korsmo, leder i YS-forbundet Negotia.

Arbeidstakerorganisasjonene fikk omsider svar fra statsministeren. I det går Erna Solberg langt i å antyde at det blir nedsatt et lovutvalg som skal avklare arbeidstakerbegrepet i delingsøkonomien.

Like etter at rapporten om delingsøkonomien ble overlevert i starten av februar, sendte LO, Unio, YS og Akademikerne et brev til statsminister Erna Solberg. Snart fire måneder senere venter de fortsatt på svar. – Arrogant, mener LO-sekretær Trude Tinnlund.

Et utvalg satt ned av regjeringen skal finne ut mer om hva slags kompetanse norsk arbeidsliv vil trenge i fremtiden. Nok en gang er det professor Steinar Holden som skal lede utredningen.

Flere av de store arbeidstakerorganisasjonene står samlet i kravet om ytterligere utredning av delingsøkonomiens effekter.

Ansatte i frivillig sektor mener de har dårlige arbeidsvilkår. Uklare arbeidsavtaler fører til et høyt konfliktninivå og mye ubetalt overtid.