Har du en ansatt som ikke gjør jobben sin, er det viktig å dokumentere hvordan du følger opp underveis. Ender det med en oppsigelsessak, kan det bli viktig.
Når arbeidsgiver tilbyr sluttpakke, slipper de å ta stilling til verneperiode, tilrettelegging og reduserte stillingsprosenter. Det betyr ikke at du ikke har rettighetene på din side.