tilbakemelding

Hvis du sliter med å få gjennomslag for forslagene dine kan det være at medarbeiderne dine sliter med tilliten til deg. Men det finnes noen grep.

En for selvsikker sjef kan være skummelt for virksomheten. Slik sier du ifra.

Dette henger sammen med trivselen. Fem kriterier må på plass for å skape trivsel og kreativitet, ifølge svensk studie.

Har du en ledelsesfilosofi? De fleste har kanskje en idé om hvilken type leder de vil være, men de færreste har konkretisert den. Det kan by på problemer, ifølge tidligere leder og nå ledelseskonsulent S. Chris Edmonds.

Selvtillit blir ofte trukket fram som en av de viktigste egenskapene hos en leder. Men det betyr ikke nødvendigvis at du må skjule dine svake sider. Tvert imot, å kjenne dine svake sider kan det gi deg høyere selvtillit.

Bare én av fem ansatte føler at de får nok ros

Man trenger ikke alltid å være enig i det lederen sier. Men dersom du skal uttrykke uenighet er det greit å gjøre det på riktig vis. Her er sju tips for å si imot sjefen din på rett måte, og rett grunnlag, så slipper du å sette jobben din på spill.

Mange sjefer gruer seg til medarbeidersamtalen. Ekstra tøft kan det være dersom en av dine ansatte ikke takler konstruktiv tilbakemelding.

En leder skal være mye. En visjonær, en strategiker, en kulturbygger, et forbilde, en teambuilder. Men en leder bør også la seg påvirke av andre.

Mange kvier seg for å gi og motta feedback. Dette kan unngås ved å legge vekt på hyppighet over ferdighet.