Sykefravær

Det norske arbeidslivet makter ikke å presse sykefraværet ned. Samtidig faller en stadig økende andel ut av arbeidsmarkedet grunnet alvorlige psykiske lidelser.

Er prosjekter eller tverrfaglige team veien å gå? – Ja takk, begge deler, sier IT-direktør i Nav.

Er arbeidsplassen din MOST? Dersom du sliter med sykefraværet bør man jobbe med å skape mening, omsorg, systematikk og tydelighet, ifølge en dansk undersøkelse.

Tall fra Nav viser at sykefraværet i aldersgruppen 67–69 år har doblet seg på elleve år. Økningen forklares med endringer i regelverket.

Menn må bli flinkere til å besøke legen, mener Reform ressurssenter for menn. Denne uken markerer de Mannens helseuke.

Over halvparten av publikum stemte frem Navs prosjekt om digitale sykefraværsoppfølging som vinner under Digitalkonferansen.

– Drastiske endringer var helt nødvendig. Vi innså at det var for vanskelig å være kunde hos oss. Vi var ikke flinke nok til å lytte, og det ble gjort for mange feil, sier Ifs konserndirektør for privatmarkedet i Norden, Morten Thorsrud.

Det er prisverdig at Virke ved Vibeke Hammer Madsen tør å utfordre til debatt om sykefravær og IA avtalen, skriver Pårørendealliansens Antia Vatland.

Administrerende direktør i hovedorganisasjonen Virke, Vibeke Hammer Madsen går rett i strupen på kolleger i arbeidslivet og politikere som «har gitt seg selv munnkurv i debatten om hvordan sykelønnsordningen bør se ut». Nå trekker hun hele IA-avtalen i tvil.

– Det vil ha en enorm effekt på økonomien, spår Google-sjef.