silicon valley

Norge trenger ikke en Silicon Valley–kopi for å drive innovasjon. I stedet bør vi dyrke frem våre egne ressurser til å finne nye løsninger. Dem er det nemlig mange av, mener innovasjonsprofessor.

Mens studenttallet på humanistiske og estetiske fag faller, omfavner Silicon Valley i økende grad de myke fagene.

Selv om USA står for halvparten av verdens teknologigiganter, har noen av Europas mest vellykkede teknologi-startups opphav i Skandinavia.

Arbeidstakere vil i større grad å investere i seg selv og hvem de er som mennesker. Ikke minst ønsker folk jobbe for virksomheter som virkelig vil ha dem i selskapet.

Teknologigiganten havnet i trøbbel etter at en ansatt i helgen sendte ut et interndokument som argumenterte for at biologiske forskjeller mellom kjønnene var årsaken til få kvinnelige ledere og teknikere i Silicon Valley.

Teknologiselskapet offentliggjør nå informasjon om kjønnsfordelingen og mangfold blant sine ansatte.

Bankdirektør i Danske Bank Siri Lande reiser land og strand for å «skremme» bankledere til å brette opp ermene og få øyene opp for de voksende fintech-selskapene.

Men Uber er ikke det eneste teknologiselskapet i Silicon Valley som blir anklaget for å ha en kvinnefiendtlig kultur.

Det er ingenting i veien for at kooperativ­modellen ikke også kan fungere for renholdsbransjen, sier professor Kalle Moene ved UiO. I USA har taxibransjen tatt opp kampen med Uber gjennom ansatteeide selskaper.

Europa ligger langt bak USA på utvikling av teknologi basert på kunstig intelligens. Nå satser tysk industri og forskning sammen i Tübingen.