rekruttering

– Vi er opptatt av å se hvilken kompetanse styret trenger for å speile strategien til selskapet, sier daglig leder Hege Solbakken i rekrutteringsselskapet Jefferson Wells.

Konsulentselskapet Randstad har kartlagt attraktive arbeidsgivere og de fem viktigste driverne som ligger bak arbeidstagernes valg av arbeidsgiver.

Har du spurt en potensiell kandidat om hvilken etnisitet de har under et intervju? Det kan i verste fall føre til diskriminering av søkere til stillingen.

For å gjøre seg mer attraktive for teknologer som foretrekker bygd over by, har Lånekassen nå utlyst seks stillinger hvor kandidatene selv bestemmer hvor de vil jobbe fra.

Trygghet er viktig for arbeidssøkere viser en ny topplederindeks, men Randstad-sjef Eivind Bøe er helt klar på at «trygge jobber» kan knapt nok staten tilby.

En feilansettelse kan koste bedriften dyrt. Slik kan du bli mer sikker på at dere identifiserer og velger riktig ansatt.

Kommunene har en lang vei å gå for å bli gode på å inkludere til unge sliter med å komme seg inn på arbeidsmarkedet, viser ny rapport.

Det er på tide at ansettelser blir en gjensidig og likeverdig utvelgelsesprosess, skriver Frode Dale.

Trauste stillingsutlysninger og dårlig kommunikasjon gjør at utdaterte oppfatninger om at kommunen er en «kjedelig» arbeidsplass fremdeles henger over den kommunale sektoren.

Etter andre verdenskrig og med utviklingen av store, nye industrier, fant de første profesjonelle hodejegerne grobunn for et levebrød, skriver Lars Esholdt.