rekruttering

Hvis du ikke vet hva du trenger og ser etter, er det vanskelig å finne den rette.

Det er ikke bare jobbinnhold og lønn som avgjør om en kandidat sier ja eller nei til en lederjobb.

Kreative CV-er slår ikke an hos arbeidsgiverne. Det slår tvert imot negativt ut.

Rekrutteringsselskapet Randstad har opprettet tipslinje og gir bort en Ipad til folk som gir kandidattips som fører til ansettelse.

Rekrutteringen til statlige toppstillinger lider under at svært mange oppdrag går til et fåtall konsulenter. Disse bruker de samme nettverkene gang på gang, og de skremmer bort kompetente søkere.

Fra neste sommer kan det komme en ny, internasjonal standard for lederrekruttering.

Den perfekte lederjobben kan befinne seg i det skjulte arbeidsmarkedet.

Styr unna de verste feilansettelsene.

Den vanligste rekrutteringstabben er å ansette folk med «feil» personlige egenskaper.

Forsøk den aktive fremgangsmåten.