rekruttering

DNV GLs Lin Hammer svarer på rekrutteringskritikken fra Frode Dale.

Bedrifter og rekrutteringsbyråer har svært mye å gå på når det gjelder hvordan de håndterer jobbsøkere, viser fersk undersøkelse.
– Flaut, pinlig, frekt og skuffende, sier ekspertene.

Norske ledere sliter med å lykkes i utlandet fordi vi ikke har tatt oss bryet med å måle hvilke egenskaper og ferdigheter som trengs for å lykkes internasjonalt, hevder eksperter.

De tre siste årene har en student fra NTNU vunnet konkurransen om sommerjobben som konsernsjef i Adecco.

Det kan være en gigantisk tabbe å kaste den beste CV i søpla fordi kandidaten er overkvalifisert.

Dette er ikke langt unna en realitet. Et israelsk selskap tester allerede en betaversjon.

Kvinner og menn har like gode sjanser til å rykke opp fra toppledergruppa til toppsjefjobben, men langt lavere andel kvinner enn menn rykker opp fra mellomledelse til toppledelse, viser tall fra AFFs lederundersøkelser.

Hver tredje leder vil vegre seg for eller unngå å ansette svært overvektige kandidater, viser en undersøkelse fra danske Lederne.

Det er ikke lenger nok til å fylle CV-en med imponerende karakterer. Arbeidsgivere ser i dag etter mer enn formelle kvalifikasjoner når de leter etter de beste kandidatene.

Facebook lanserer ny rekrutteringsfunksjon, som skal koble sammen arbeidsgivere og arbeidstakere der folk flest bruker mye tid – på Facebook.