rekruttering

Du kan ikke regne med at de beste kandidatene vil banke på døren din.

Og for all del, unngå det tradisjonelle jobbintervjuet, sier dansk rekrutteringsekspert.

Espen Skorstad selger gründerbedriften til den amerikanske forsikringsgiganten Aon.

Selv om du får et godt inntrykk av kandidaten du intervjuer, har du aldri sett kandidaten i jobbsituasjon. Derfor er det viktig å få bekreftet eller avkreftet inntrykket av når du ringer referansene.

Bedriftene mangler 33 800 personer. Det er en økning på over 20 prosent fra i fjor.

En dansk undersøkelse viser de ti mest etterspurte egenskapene når lederstillinger lyses ut. Det aller viktigste: utvikling.

Alle sjefer drømmer om kreative og selvdrevne ansatte. Du kan finne tegn på disse egenskapene allerede under jobbintervjuet, men du må være kreativ selv for å finne godsakene.

Jobbintervjuet er ikke bare unødvendig – det fungerer mot sin hensikt, mener Yale-førsteamanuensis.

Du er nødt til å stole på HR-ekspertene når du skal ansette medarbeidere, hevder rekrutteringsekspert fra BI.