redaktørens mening

«Skomaker bli ved din lest»-filosofien betyr i business at man skal konsentrere seg om det man er best på, og ikke spre seg ut over mange områder. Derfor har Telenor under Jon Fredrik Baksaas' ledelse sluttet med både det ene og det andre, og konsentrert seg om mobile tjenester. Her hjemme henger det fortsatt litt igjen fra Televerk-tiden. De har ikke kommet seg ut av papiravisene en gang. Telenor eier fortsatt Amedia sammen LO. De kom seg ut av TV 2 etter mye støy og harde taklinger med Trond Giske.

Det sies at Senterungdommens leder, Sandra Borch er en dyktig politiker. Det henger først og fremst på at hun har blitt synlig som representant for ungdomspartiet. Hun er faktisk den ungdomspolitikeren som har størst gjennomslag i mediene for tiden. Det er nok ikke fordi hun er spesielt dyktig i betydningen kunnskapsrik eller med evner til å tenke strategisk. Det skyldes at hun sier rett ut det hun mener, at hun står for en alternativ politikk og at hun mener Liv Signe Navarsete ikke er den rette til å lede partiet.

Finanstilsynet har sett seg lei på at banker og forsikringsselskaper kjører over kundene når de skal gi råd om sparing, pengeplasseringer og forsikringer. 100 banker og 12 forsikringsselskaper som i dag ikke tar lydopptak av alle sine samtaler med kunder, må nå raske på med å skaffe seg opptaksutstyr. De største bankene har allerede innført opptaksplikt av kunderådgivning. I tillegg vil tilsynet pålegge finansinstitusjoner å dokumentere at kundene virkelig har forstått hva investeringen innebærer.

Det er ikke uvanlig at kortsiktige og langsiktige mål kan stå i motsetning til hverandre. Det mest naturlige er å velge en kortsiktig gevinst og håpe at kortsiktigheten ikke spenner beina under de langsiktige mål. Ledelsen oppgave er å tenke langsiktig og sørge for at kortsiktigheten ikke tar overhånd.

Flere utenlandske aviser har koblet Fremskrittspartiet (Frp) med Anders Behring Breivik etter valget. At mediene skrev om Breiviks tilknytning til Frp etter 22 juli, er relevant. Breivik opplyste selv at han trakk seg som medlem fordi han ikke syntes Frp var radikal nok i sin innvandringsmotstand. Frp har på ingen måte tatt stått tilbake i forhold til andre partier når det gjelder å ta avstand fra Breviks handlinger, holdninger og ekstreme meninger.

Det er for liten entusiasme og for stor motstand i landet mot å arrangere OL i Oslo i 2022. Det er like greit at de borgerlige viser handlekraft og setter strek i regjeringsforhandlingene, skriver redaktør Magne Lerø.

Det de borgerlige har sagt fram til og med i går, har først og fremst handlet om å tiltrekke seg flest mulig velgere. Etter at takketalene var unnagjort i går kveld, var uttalte de seg med sikte på å posisjonere seg i forhold til forhandlingene.

De enkelte partiene har valgt en fornuftig valgkampstrategi. De rødgrønne har markert sine særstandpunkter tydeligere i valgkampen enn man vanligvis gjør i regjeringsposisjon. Det er ikke reist tvil om at de rødgrønne akter å regjere sammen videre om de får flertall.

Det er lov å velge det partiet som fører en politikk som gir en selv størst mulig fordeler. Mange ser hen til hva som tjener egen lommebok best. Det finnes nok av interessegrupper som frir til velgernes egeninteresse. Den som har gått lengst i denne valgkampen, er Huseiernes Landsforbund som har gjort den siste renteøkningen til et gedigent problem, enda renten fortsatt er lav og de forventede renteøkningene har uteblitt. Det er muligens noen som er så snever i sine perspektiver at man lar Peter Battas klaging få avgjørende innflytelse over hva en skal stemme. Alternativet er å bytte bank.

Ingen liker å måtte gi fra seg makt. De borgerlige legger opp til at sentralplanet i arbeidstakerorganisasjonene må det om de vinner valget. De vil overlate til arbeidsgivere og arbeidstakerorganisasjoner lokalt å bli enige om turnuser og arbeidstidsbestemmelser. Å flytte ansvar nedover i organisasjonen er et sunt prinsipp. Det betyr større innflytelse for de det gjelder. Det er et riktig prinsipp når det er så store forskjeller i arbeidslivet lokalt. Arbeidstakerne behov og ønsker varierer også mye mer enn før.