medbestemmelse

Medbestemmelse er viktig for å trives på jobben, men fører for mye medbestemmelse til nedsatt trivsel? Nei, det gjør det ikke, ifølge ny studie.

En fersk rapport viser at tillitsvalgte, verneombud og mellomledere mener at ledelsen i norske virksomheter er blitt mer toppstyrt og byråkratisk i løpet av de siste to til tre årene.

En fersk rapport viser at tillitsvalgte, verneombud og mellomledere mener at ledelsen i norske virksomheter er blitt mer toppstyrt og byråkratisk i løpet av de siste to til tre årene.

Frihet er viktigere enn trygghet for sjef­redaktør i Altså, Ida Eliassen-Coker. Livet med små barn ble bedre da hun ga slipp på de faste rammene ved en vanlig jobb.

Å være i arbeid gjør livet bedre. Men noen arbeidsforhold kan skade livskvaliteten. Det avdekker den første store undersøkelsen av livskvalitet i Norge.

Arbeidsgiverne gir ikke opp ambisjonen om å revidere Hovedavtalen i staten.

– Medbestemmelses­barometeret har flere ganger nå dokumentert at sykehusansatte rapporterer dårligst på medbestemmelse. Det er ikke noe å diskutere, sier Christian Grimsgaard.

Import av utenlandske styringsprinsipper har svekket samarbeidsklimaet ved mange norske arbeidsplasser, heter det i ny bok. Statlig sektor er «verre» enn privat – og sykehusene er verst.