5 kjennetegn ved ledere som leder godt på tvers av kulturer
Ledelse
Mangfold
Ledere utenfra: Flyktningen som ble «årets forretningsmann»
Ledelse
LEDERVERKTØY: Blendahvitt på toppen av norske selskaper
Ledelse
Arbeidsliv
Virksomheter med mange kvinner og utlendinger i ledelsen er flinkere til å tjene penger enn de som har lite mangfold i ledelsen, viser dansk undersøkelse.
Ledelse
Bedrifter og aksjonister har noe felles
Ledelse
Mangfold er ikke magi
Ledelse
Arbeidsliv
«Inkluderende arbeidsliv, my ass»
En falsk hvilepute
De unge, syke, uengasjerte og late
Den nye folkesykdommen få snakker om
Mangfold krever mer skreddersøm
Skal den norske modellen bevares og videreutvikles for fremtidens mer mangfoldige befolkning, må vi finne tiltak som gir mer individuelt tilpassede løsninger. Dette må vi klare innenfor rammen av de brede, kollektive ordninger som preger samfunnet vårt.
Velferdsstaten er i stor grad tuftet på verdiene om like muligheter og lik tilgang til viktige velferdsgoder som helsehjelp og utdanning. Det har ført til at vårt samfunn er preget av høyt generelt velferdsnivå og små forskjeller mellom folk.