Mangfold

– Ikke overraskende, sier direktør i danske Lederne.

Homogene team er kanskje oftere enige og jobber kanskje raskere, men de gjør også mye oftere feil, sier amerikansk forsker.

Svært etnisk og kulturelt mangfoldige samfunn har jevnt over bedre økonomisk styring enn mer homogene samfunn som i stor grad domineres av én kultur og ett folk.

Lørdag 15. juli er det Festival for alle på Sagene i Oslo.

Mangfold bidrar til nytenkning og innovasjon, mens altfor stor likhet kan hindre nytenkning, viser studie. Hos Opera Software i Oslo et har et bredt spekter av nasjonaliteter gitt fortrinn i den internasjonale konkurransen.

– Mennesker med ulik bakgrunn ser ulike utfordringer og ulike muligheter, sier næringsminister Monica Mæland.

For internasjonale virksomheter.

– Vi ønsker å oppmuntre flere til å velge teknologi. Hvis næringen skal tiltrekke seg de beste, kan vi ikke bare rekruttere fra halve befolkningen, sier Abelia-sjef Håkon Haugli.

Har empati og mangfold innvirkning på globale selskapers ytelse? Svaret på det er ifølge Belinda Parmar og Joelle Emerson et klart «ja». 8. mars kommer de til Technoport-konferansen for å dele sine tanker om hvordan menneskelige egenskaper kan sette fart på inntjening og måloppnåelse.

Gode sosiale møtepunkter mellom mellomledere og arbeidstakere er en viktig nøkkel til god integrering og vellykkede mangfoldstiltak på arbeidsplassene.