Lønnsforskjeller

En fersk næringslivsstudie fra CORE viser at det er klare kjønnsforskjeller i inntekt og karriere blant menn og kvinner.

I en ny undersøkelse svarer 29 prosent at omsorgsoppgavene deres har påvirket karrieren, enten ved å hindre dem i å søke på en jobb, at de har sluttet eller vurdert å slutte i en jobb.

Til neste år må de fleste virksomheter rapportere om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, samt bruken av ufrivillig deltid.

Mens kvinnelige juristers andel av menns lønn var på 88 prosent i aldersgruppen 29–50 år i 2007, er den bare 76 prosent i 2020. – Oppsiktsvekkende, sier leder for kvinneutvalget i Juristforbundet Farah Ali.

Mistenker du at kollegaen din med samme kompetanse og som er på samme nivå tjener bedre enn deg? Da har du rett på å få informasjon om vedkommendes lønn.

Innvandrere har gjennomgående lavere inntekt enn andre med samme utdanningsnivå. Men i noen yrker tjener innvandrere mer enn kolleger fra majoritetsbefolkningen.

Lønnsforskjellene i arbeidslivet mellom kvinner og menn står så og si på stedet hvil. Det er likevel et par grep du kan gjøre for å jevne ut forskjellene mellom lønnen til deg og din mannlige kollega.

Det er store forskjeller i lønnsgapet mellom menn og kvinner, og generelt er det slik at jo yngre man er, jo mindre er gapet.

– Vi må klare å få likelønn før dagens unge når pensjonsalder, sier leder for Fellesorganisasjonen Mimmi Kvisvik.