Lederspeil

Kamzy Gunaratnam er ikke redd for å tråkke folk på tærne og sier at tiden ikke er inne for henne å inngå kompromisser. – Jeg vet at jeg provoserer og utfordrer en del av det etablerte, men det er helt greit.

– Opera er akustisk, og kommer aldri til å bli erstattet av noen skjerm. Du er nødt til å sitte i salen og kjenne overtonene i en stemme som surrer rundt i rommet før den lander i hjerterota, sier Randi Stene.

Sunnmøringen Margrethe Hauge fikk plass i konsernledelsen allerede som 28-åring. Noen karriereplan har hun likevel aldri hatt. – Jeg sier som oftest nei flere ganger før jeg til slutt griper muligheten, sier hun.

De to siste årene har Polaris Media doblet ­omsetningen og posisjonerer seg som et av Skandinavias raskest voksende medie­konsern. Nylig ble Polaris den største eieren i Mentor Medier i Oslo. Hva er oppskriften på framgangen?

Selv om smitteverntiltak har stengt mange Oslos restauranter, har daglig leder i Wolt Norge Elisabeth Stenersen hyret opptil 100 nye bud i uken de siste ukene.

Hun hjalp til å selge brus og alarmsystemer som barn, og drømte om å starte eget selskap. Med She Community har Heidi Aven klart å lage business av likestilling.

Den nye direktøren i Forskningsrådet har tatt over tusen bilder av samme eik, i ulikt lys. Eika står på Ås, og er godt over 300 år gammel.

Engasjementet for den nye Oslo-avisa har ­eksplodert i sosiale medier. Ondskapsfulle ytringer skaper likevel et demokratisk underskudd i debatten. – Sinte, eldre menn kan være forferdelig, sier Magne Storedal.

Regjeringsadvokaten hevder at han har all verdens dårlig egenskaper. Men Fredrik Sejersted sier at han jobber med saken.

−Å velge å bli leder dreier seg mye om omsorg, sier telekommunikasjonsstjerne og styregrossist Ingvild Myhre.