ledelse

Å utvikle robuste bedriftskulturer går ut på å ta vare på kjerneideologien i virksomheten, samtidig som man hele tiden jobber med målene for utviklingen av den.

De ansatte bedriver en rekke mentale kalkulasjoner før de bestemmer seg for om de vil stole på deg som sjef eller ikke.
Les om hvilke faktorer du som leder kan påvirke.

Bedrifter som får tak i de riktige menneskene øker sin avkastning betraktelig, viser undersøkelse.

«Mange ledere bør bli dyktigere til å klargjøre forventninger, arrestere tidstyver, gi ros og anerkjennelse, delegere mer og prioritere det viktigste av det viktige.»

Terje Venold, konsernsjef i Veidekke, fikk årets «Kunsten å lede»-pris.

Milliardæren Stein-Erik Hagen fnyser av TV 2s program «Hele historien: Stein Erik Hagen» som vises i kveld.

Her er noen av utfordringene de tradisjonelle ledelsesmodellene ikke kan håndtere.

En stor undersøkelse avslører hva de ansatte frykter, og du kan være blant dem.

Vi venter ofte for lenge med å påpeke noe som irriterer oss, og når vi vel sier fra så kommer alt på en gang.
Kjenner du deg igjen?

Kvinner med høy utdannelse i alderen 40 pluss drikker mer.