kommunikasjon

Gjennom å løfte frem de ansattes misnøye i plenum, legger du til rette for bedre diskusjoner og etterhvert bedre resultater, hevder Rentokil-sjef.

Nysgjerrige ledere oppnår noe som er enda bedre enn å få gode svar.

Erfaringer fra innovative ledere i verdensklasse.

Tillit og troverdighet er nøkkelord dersom du skal lykkes med å bygge nettverk i sosiale medier, mener ekspert.

Han er kjent for sine talegaver, men Martin Luther King hadde også andre lederegenskaper man kan lære av.

– Alle trenger oppfølging, også selvgående ledere, mener organisasjonsdirektør.

Mange ansatte kvier seg for å øke bruken av videomøter. Nina Torjesen i Evry mener arbeidsgivere bør vurdere å belønne ansatte som erstatter flyreiser med virtuelle møter.

BI-forsker Jan Ketil Arnulf mener den viktige kommunikasjonen mellom ledere og medarbeidere skjer helt andre steder enn når lederen står på talerstolen.

– Ledere må tørre å snakke om problemer og ikke bare rosenrøde visjoner, mener forskere ved NLA Høgskolen. I en ny bok identifiserer de fire taler alle ledere bør beherske.

Konflikter på jobben oppstår på grunn av grunnleggende menneskelige egenskaper, og må tas på dypeste alvor, mener UiB-psykolog. Dagens Perspektiv oppsummerer 6 råd for god konflikthåndtering.