Jeg får stadig spørsmålet om hvorfor jeg som leder er så aktiv på sosiale medier, og hva som er hensikten. Om du ikke forstår hvorfor eller bare er nysgjerrig, så vil jeg forsøke å forklare deg gjennom dette innlegget. Jeg vil våge å påstå at du ikke har råd til å ikke delta. Mange sitter fortsatt på benken, ikke la det bli deg.
Manuel Knight vet hvordan man lager gull av gråstein. Født inn i den dystre slummen i Perry Homes, Atlanta, har han et særdeles godt sammenlikningsgrunnlag hva gjelder livets opp- og nedsider. I 2009 tjente han ifølge den svenske avisa Dagens Industri ni millioner på å reise rundt med motivasjonsforedragene sine. Nylig ble han invitert til Oslo, med foredraget «The Challenge of High Performance Leadership». Knight var tidlig bestemt på at ville ut i verden, og ikke ende sine dager i ghettoen.
For å unngå konflikter må du søke å bygge en bedre relasjon. Det får du ikke til uten å vinne tillit. Bare slik reduserer du motstanden hos den andre, ifølge Hagberg. Han jobber til daglig med å støtte ledere i å utvikle tillitsfulle relasjoner gjennom oppmerksomt nærvær og anerkjennende kommunikasjon.
Når vanskelige temaer skal tas opp, låses ofte kommunikasjonen i et tidlig stadium. Grunnen til dette er at man er unøyaktig med fakta, ifølge Hagberg.
Du har de kanskje i livet ditt du også? Klagerne... De som finner noe negativt i det meste. Hvordan opplever du å omgås disse? Svaret er jo at de tapper oss for energi, de er lite effektive og jeg tror heller ikke klaging er løsningen for å ha det bra.
I min coaching har jeg kommet frem til to strategier som jeg jeg bruker. Og i denne videoen deler jeg disse slik at du også kan stoppe klagerne i livet ditt.
Det er fem punkt du med fordel kan vurderere neste gang du skal holde en presentasjon eller foredrag. Se videoen for konkrete tips til hvordan du
I en tid der stadig flere av oss bruker mer tid på å kommunisere med hverandre i kanaler som Facebook, Twitter, Instagram og Snapchat, så skapes det et rom for at flere kan ytre seg og ha en stemme som høres. Makten deles og deltakerdemokratiet styrkes.
