Rekordsum til forskningsutstyr
Samfunn
Nyskaping
forskning
Forskning for innovasjon og bærekraft
Omstilling fremmes gjennom innovasjon i næringslivet, som betyr at bedrifter utvikler nye produkter, tjenester og forretningsmodeller som igjen gir inntekter i et nasjonalt eller globalt marked. For å skape mer innovasjon trenger man forskning. Det burde derfor love godt at regjeringen har gitt svært tydelig uttrykk for at de ønsker å legge grunnlag for et mer kunnskapsintensivt næringsliv gjennom økt satsing på kunnskap, forskning og innovasjon.
Mulig gjennombrudd for grafèn
Nyskaping
–Ikke helsvart
Bjørkli viser til at kritikken spørreskjemaer i forskning ikke er ny, og at den heller ikke begrenser seg til ledelsesforskning. Dette er kritikk som også har kommet innenfor flere andre samfunnspsykologiske temaer.
Psykologen kjenner ikke studien Arnulf og kollegene har gjort i detalj, men sier at han er positiv til at denne typen studier blir gjort.
Kjenner seg igjen i funnene
William Brochs-Haukedal, professor ved Institutt for strategi og ledelse ved Norges Handelshøyskole, kjenner ikke detaljene i studien fra Arnulf, Martinsen og kollegene, men kjenner seg igjen i flere av de konklusjonene Arnulf beskriver i intervjuet her i Ukeavisen Ledelse.
Les det nevnte intervjuet med Arnulf her: - Ledelsesforskningen har havnet i en blindgate
LO: – Sats på bredde og gode arbeidsforhold
Arbeidsliv
Tidsskille for norsk forskning
Det har i mange år framstått som en utopi her til lands, men jeg har likevel vært en sterk tilhenger av flerårige forskningsbudsjetter. Vi har sett til Sverige som lenge har hatt fireårige budsjettproposisjoner. Dette har gitt en helt annen forutsigbarhet enn vi har hatt i Norge. Den norske modellen har holdt fast ved årlige budsjetter, men i siste forskningsmelding foreslo Regjeringen at det skulle utarbeides en langtidsplan for forskning.
Turnusjobbing kan gi alvorlige helseskader
Arbeidsliv