engasjement

Du kan ikke alltid skylde på et dårlig publikum.

Fotballtilhengeres jobbprestasjoner blir påvirket av laget de følger, viser ny forskning.

Tips fra forsker ved London Business School.

En studie gjennomført i 17 av verdens viktigste økonomier, med mer enn 12.000 deltakere, viser at de fleste selskaper mangler engasjerte og dedikerte arbeidstakere.

Bedriftene som hadde de mest engasjerte medarbeiderne viste seg å ikke være som alle andre bedrifter, ifølge studie fra London Business School.

Ledere mener medarbeiderengasjement er viktig for vekst, men prioriterer ikke å jobbe med det, viser svensk undersøkelse.

Ansatte som tilbringer litt ekstra tid sammen med lederen sin blir mer inspirerte og engasjerte enn andre, viser undersøkelse.

Medarbeidere som har en lidenskap for jobben er stort sett positivt. Men ikke for enhver pris.

Sosiale tiltak som fester og kollegiale arrangementer kommer langt ned på listen over faktor som påvirker medarbeidernes jobbengasjement.

Et par tips om hvordan du kan oppmuntre team til læring og engasjement.