engasjement

Lidenskap er den beste unnskyldningen for å vise følelser på jobb, viser ny forskning.

Fjernledelse blir foretrukket i økende grad, siden man på den måten kan knytte til til seg et større omfang av talenter. Men du må også klare å holde på dem.

Én av fem engasjerte ansatte er også utbrent, ifølge amerikansk studie.

Et åpent klima for konfliktløsning kan både forebygge og håndtere konflikter på arbeidsplassen – kanskje til og med skape engasjement, ifølge svensk forsker.

For mye stabilitet kan fort bli kjedelig og uinspirerende, mener amerikansk lederutvikler.

Teknologiutviklingen har gjort det mulig å sette sammen en hel organisasjon, gjøre jobben, og deretter gå hver til sitt.