engasjement

Det er et økt behov for virksomheter som er lærende, tilpasningsdyktige og endringsvillige, skriver Ingrid Maria Bast og Espen Gulbrandsen.

Tettere kontakt og tydeligere kommunikasjon er noe av det medarbeiderne etterlyser fra lederne sine, ifølge en ny svensk undersøkelse.

Det er lett å anta at medarbeidere som er gode til å bidra med ideer og forslag ikke fortier noe lederen ville hatt nytte av å vite. Det er ikke nødvendigvis sant, ifølge britisk professor.

Effektiv ledelse som viser resultater i kroner og øre for bedriften – kan det kvantifiseres?

Disse ordene svirrer rundt i mange artikler, foredrag og kurs. Hva er det egentlig vi blir motivert av, og hvordan blir vi engasjert og inspirert?

Ikke glem ledergruppen når du skal endre organisasjonskulturen