Econa

Nina Riibe i Econa synes det er meningsløst med en grense for hvor høye lønningene til ledere i staten kan være. – Det er markedet som bør bestemme nivået, mener hun.

Halvparten av økonomer under 30 år vet ikke om arbeidsgiver dekker mellomlegget, slik at du får full lønn ved foreldrepermisjon.

Halvparten av økonomer under 30 år vet ikke om arbeidsgiver dekker mellomlegget, slik at du får full lønn ved foreldrepermisjon.

Halvparten av økonomer under 30 år vet ikke om arbeidsgiver dekker mellomlegget, slik at du får full lønn ved foreldrepermisjon.

− Er målet å få den beste kringkastingssjefen, bør vi ikke ha åpenhet om søkere og aktuelle kandidater.

Folket har talt, og vi har fått en ny regjering. Nå er vi spent på hva den nye regjeringen ønsker å gjøre og hva det faktisk blir gjennomslag for når alle har sagt sitt, skriver Nina Riibe.

Det er vanlig at arbeidsgivere viser seg fram på høyskolene for å lokke til seg de beste økonomistudentene før de uteksaminerer. Men offentlige virksomheter glimrer med sitt fravær, og går dermed glipp av de beste hodene, skriver Nina Riibe.

Vi ser lyset i enden av tunnelen, tiden etter korona begynner en gang utpå høsten. I Econa forbereder vi medlemmene på hvilke endringer vi kan forvente oss i fremtiden. En ting er sikkert; Den blir annerledes enn før pandemien. Også i kontorpolitikken.

For to uker siden skulle vi gått i tog, stått på Youngstorget med barnevogner, paroler og kamprop. Pandemien satt en stopper for den fysiske kampen, men bevegelsen og kampene er fremdeles levende. Er det like stort behov for kvinnedagen i dag som på 70-tallet? Skriver Nina Riibe.

2020 var året hvor alle ledere kom i en helt ny situasjon og alle havnet i samme båt. En global pandemi, som fortsatt pågår, rammet oss med alle utfordringer den bringer med seg.