Deltid

Fagforbundet kan like godt gå rett på lovendring framfor å anke Aleris-dommen. For politikerne blir det like vanskelig som å stramme inn utbyttet fra private barnehager.

Hadde flere virksomheter vært fleksible og gitt ledere mulighet for redusert arbeidstid i perioder, ville vi hatt flere kvinnelige toppledere, mener forsker Mari Teigen.

Organisasjonen Lederne tar til orde for at også toppledere må ha mulighet til redusert arbeidstid i perioder.

Direktør Mona Kristine Rosvold i Harstad Tidende skal jobbe 60 prosent sitt siste arbeidsår. – Et helt spesielt tilfelle, sier styrelederen.

Toppledere på fulltid er regelen i det offentlige, men toppledernes overordnede ønsker å finne løsninger når det trengs.

Antall deltidssysselsatte har stått praktisk talt i ro, mens antall heltidssysselsatte har økt med 24.000 personer. Av disse var det 18.000 kvinner og 6000 menn.

En fersk studie viser at på tross av en sterk deltidskultur, klarer mannlige helsefagarbeidere å tilegne seg prosentvis flere heltidsstillinger enn kvinnelige.

Selv om de yngre aldersgruppene innen helse- og sosialtjenestene jobber mer turnus, hadde de lavere legemeldt sykefravær.

Manglende utsikter til en fast jobb med høy stillingsprosent, spesielt for de yngre, kan være noe av årsaken til at rekrutteringen til faget ikke har nådd regjeringens mål.

Likevel har andelen kvinner i arbeid gått nedover de siste ti årene.