delegere

Kunsten å delegere

Som leder kan det gjøre vondt å slippe kontrollen. Her er 6 tips til hvordan du overlater mer oppgaver og ansvar til medarbeiderne.
Ledelse
/ for abonnenter

Løfter du andre frem?

Daglig leder for Ditt-lederskap.no, lederskaps- og organisasjonsutvikling. Skribent, blogger, kursholder om det personlige lederskapet. Forbundsleder for Kriminalomsorgens Lederforbund. Spesialrådgiver. Offiser. Jobber for og med ledere i ulike sammenhenger.
Skrevet av John Kjetil Wa… man 18.05.2015 07:45

Det tok mange år før jeg forstod at min effektivitet som leder har en direkte kobling mot hvordan mine medarbeidere utviklet seg. Det er medarbeidernes effektivitet, kreativt og holdninger som bringer organisasjonen videre – ikke jeg som leder. Jeg måtte transformere mitt ”sjefsskap” til ”lederskap” – i en erkjennelse av at ledere er ”løftere”. Ledere, i motsetning til sjefer, løfter sine medarbeideres tenkning og holdninger forbi selvantatte grenser for kreativitet.

Abonner på delegere