arbeidsinkludering

På landsbasis kommer bare fire av ti over i arbeid og utdanning etter å ha deltatt på tiltaket arbeidsforberedende trening. Follo Futura får to av tre over i arbeid og utdanning.

Nav og OsloMet har samarbeidet i fem år om Kompetansesenter for arbeidsinkludering. Nå forlenges avtalen for to nye år.

For et år siden brøt Nav samarbeidet med XXL om arbeidstrening etter avsløringer av kritikkverdige arbeidsforhold i sportskjeden. Nå tas samarbeidet opp igjen.

– Vi har god erfaring med digital oppfølging der deltakerne har grunnleggende dataferdigheter samt grunnleggende norskferdigheter, forteller konsernsjef Hilde Britt Mellbye i Frisk Utvikling.

Når du jobber etter en metode som bygger på tett personlig kontakt, er det ikke enkelt å erstatte fysiske møter med digital oppfølging, konstaterer Roy Erland Myrdal i Hadeland IPS.

– Det mest krevende i den første fasen var at deltakerne i varig tilrettelagt arbeid ble stengt ute fra jobb, sier direktør Per Olav Myrstad i arbeidsinkluderingsbedriften Astero.

Koronapandemien har gjort det utfordrende å jobbe med arbeidsinkludering. En positiv effekt er at mange har fått styrket sine digitale ferdigheter, forteller Pauline Munch Brudal i Hapro Jobb og Karriere.

I forrige uke undertegnet Nav og Ikea en avtale om et nasjonalt løft for å få flere flyktninger og innvandrere ut i lønnet arbeid.

Den nye arbeidsinkluderingsbedriften Jobbklar blir størst på arbeidsforberedende trening (AFT) og varig tilrettelagt arbeid (VTA) i Agder.

Unge som står i fare for å havne i en utenfor arbeidslivet reiser på motivasjonstur med seilskipet Christian Radich i begynnelsen av september.