arbeidsinkludering

13.300 deltakere i arbeidsmarkedstiltak gikk over i arbeid eller utdanning i fjor. Det er ny rekord, ifølge bransjeorganisasjonen Arbeid & Inkludering.

Baserer en seg kun på det ordinære arbeidslivet ville mange ungdommer stå uten mulighet til å bli lærekandidat, fastslår daglig leder Inger Marie Moi i OK Kompetanse Agder.

De siste årene har det i hele landet vokst opp opplæringskontor spesielt for lærekandidater, drevet av arbeids- og inkluderingsbedrifter. Bidrar det til å støte lærekandidatene ut av ordinært arbeid?

Hvordan kan vi forhindre utenforskap og inkludere flere i arbeidslivet etter koronapandemien? Det er tema for Velferdkonferansen 2021. Nå kan du melde deg på for å delta fysisk eller digitalt.

For annen gang på kort tid kommer en studie som viser at den populære metoden supported employment (SE) ikke får flere varig ut i jobb en vanlig oppfølging fra Nav.

Når kommuner ikke tar ansvar for å inkludere unge i kommunale jobber, handler de i strid med sine egne langsiktige interesser.

Et av Norges største selskaper på arbeidsinkluderingsfeltet, JobLearn, har ansatt Jom Phan som ny administrerende direktør.

Individuell jobbstøtte (IPS) får flere med psykiske lidelser ut i jobb enn vanlig, arbeidsrettet oppfølging. Effekten er særlig god for unge, lavt utdannede og personer med alvorlige psykiske lidelser, viser ny studie.

Sysselsettingsutvalget vil satse mer på lønnstilskudd, men møter motbør. – Lønnstilskudd er ikke noen quick fix, advarer direktør Kenneth Stien i bransjeorganisasjonen Arbeid & Inkludering.

10.000 personer kom i jobb eller utdanning fra arbeid- og inkluderingsbedrifter i 2020. Det er 2.000 færre enn i 2019, men bedre enn det NHO hadde fryktet.