Lederverktøy

Aktiv og gjentagende kommunikasjon er blitt viktigere.

Innovasjon handler om mer enn bare en god ide. Det handler om å vinne støtte til ideene dine.

Baby-boomers, millennials, generasjon X og Y har alle forskjellige måter å kommunisere på. De stiller ulike krav til ledelse og har en annen oppfattelse av pensjon, rekruttering og forfremmelse. Her får du råd om hvordan du skal lede disse fire generasjonene.

De aller fleste ledere har gjort feilansettelser. Men det er sjelden det er formalkompetansen som er feil, dersom den nye medarbeideren ikke presterer som forventet.

Nettsvindel og phishing er et sterkt voksende problem, og norske bedrifter opplever daglig både angrep og svindel­forsøk. Som leder må du ha kontroll på system­ene – men også styrke de ansattes kompetanse.

På Institutt for fremmedspråk i Bergen er fordelingen mellom mannlige og kvinnelige professorer helt jevn.

«Alle» er opptatt av at toppledelsen gir sin støtte til nye, store endringsprosjekter. Men hva er egentlig toppsjefens rolle?

– Vi tenker rett og slett større og friere med himmelen som takhøyde, enn om vi sitter innestengt på et kontor, forklarer GetOut coachen Susanne Maria Genneper.

I arbeidslivet forhandler vi om så mangt – alt fra lønn til pensjon. Noen ganger kan forhandlinger gå over stokk og stein og hersketeknikker kan hagle fra begge sider.

Uansett hva du skulle finne på, aldri overvåk dine ansatte.