Arbeidslivsadvokat Kari Bergeius Andersen i Storeng, Beck & Due Lund mener det legges mye belastning på arbeidsgivere når det gjelder håndteringen av ansatte med omfattende korttidssykefravær.
Jo lenger man har vært syk og borte fra arbeidsforholdet, jo vanskeligere er det å komme tilbake på jobb. Derfor mener HR-avdelingen ved OUS at dialog fra første sykefraværsdag er alfa omega.
Det har vært en tydelig holdningsendring til arbeidet med sykefravær. – Fokuset er nærvær fremfor fravær. Selv med helseutfordringer, kan det i mange tilfelle være helsefremmende å være i jobb, sier Nina Melsom, direktør for Arbeidsliv i NHO.
Venstre vil stramme inn den norske sykelønnsordningen for å gjøre det enklere for leger å gi råd til pasienter og hindre at folk havner varig utenfor arbeidslivet.
– Ledere burde lære seg litt om psykologi og psykiatri, slik at de kan forstå mer om hvordan mennesker reagerer under press, sier Stein Knardahl i Stami.