Lederens sjekkliste for 2017

Det nye året nærmer seg, og i nyttårsløftenes ånd har MIT Sloan Management Review oppsummert elleve nyttårsløfter du bør vurdere å inngå i året som kommer. Disse tipsene kan bere beslutningstakingen din, gjøre deg flinkere til å kommunisere og prioritere – de kan gjøre deg til en bedre leder. 

I 2017 skal jeg

1) Involvere flere interessenter i viktige beslutninger. Når beslutningen er tatt, skal jeg stå for beslutningen.

2) Bli flinkere på å lytte til andre.

3) Ikke ta beslutninger basert på frykt.

4) Ta beslutninger basert på det jeg tror er riktig, ikke basert på hva jeg har gjort før.

5) Huske hvilke forventninger som ligger til meg.

6) Stille like høye forventninger til mine ansatte som jeg stiller meg selv.

7) Ta et nei for et nei den andre gangen det skjer. Spørsmålet må sannsynligvis omformuleres.

8) Si nei så sjelden som mulig, men når jeg sier det så skal jeg mene det.

9) Oppfordre andre til å bevege seg utenfor komfortsonene sine, og støtte dem når de gjør det.

10) Komme meg ut av kontoret oftere, og oppfordre andre til å gjøre det samme.

11) Jobbe mer med helsefremmende tiltak, for at arbeidsplassen min skal bli en sunn arbeidsplass.

Kilde: MIT Sloan Management Review