Hele 95 prosent av erfarne norske ledere har opplevd at forhandlinger går dårligere enn forventet, men kun halvparten av disse har gjort tiltak for å bli bedre forhandlere, viser ny undersøkelse.
I vanskelige tider må du finne ut hva bedriften din er god på, og kan utvikle. Ikke tenk på partnerskap eller oppkjøp av konkurrenter før du kjenner deg selv, sier strategiekspert.
Regjeringens forslag til nye muligheter for midlertidige ansettelser er viktig for moderniseringen av arbeidsmiljøloven, mener NHO-sjef Kristin Skogen Lund.
Sjefen for platebutikken Big Dipper, Andreas Leine Jakobsen, gleder seg til den dagen han kan gå hjem fra butikken – vel vitende om at han er overflødig som leder. Da kan han gjøre det han liker best: Å selge LP-plater.
Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson legger om kort tid frem en proposisjon for Stortinget, med klare tiltak på oppfølging av de som står utenfor.
– Sykefraværet reduseres ikke bare ved å undertegne en IA-avtale. På samme måte som et medlemskap i et treningsstudio ikke gjør deg til toppidrettsutøver. Det må en innsats til, mener Svein Oppegård i NHO.
Kunne du tenkt deg et år eller to uten press fra interessegrupper og øvrige omgivelser, der du i fred og ro får utvikle dine middelmådige ansatte til å prestere i verdensklasse? Det er rammevilkårene til fotballandslagstrener Per-Mathias Høgmo.
Mange bedrifter er, til tross for gode intensjoner, passive med å sette inn tiltak for å sikre personvernet. EUs personvernreform vil derimot få varsellampene til å blinke, sier advokat.