Nærings- og fiskeridepartementet oppretter to nye stillinger på Svalbard og blir dermed det første departementet med eget lokalkontor.

Jonas Gahr Støre mener markedstenkningen er blitt en tvangstrøye i offentlig sektor.

Før holdt det med å være «ekspert». I dag må man gjøre seg fortjent til tillit. Camilla Stoltenberg mener offentlige etater bør levere på tre kriterier for å skape og beholde tillit i befolkningen.

Før holdt det med å være «ekspert». I dag må man gjøre seg fortjent til tillit. Camilla Stoltenberg mener offentlige etater bør levere på tre kriterier for å skape og beholde tillit i befolkningen.

Politidirektør Benedicte Bjørnland opplever at tilliten til politiet synker. Nå ber hun politikerne bidra til å prioritere blant alle handlingsplanene og målsettingene.

Tilliten folk flest har til staten, kommunene og politikere er mindre enn for to år siden.

For dårlig lønn, ikke nok utfordringer, begrensede karrieremuligheter og dårlig ledelse får norske arbeidstakere til å bytte jobb. Men er arbeidsmiljøet godt, blir lønn mindre viktig.

– Forslagene fra Deloitte er en konsolidering. Vi hadde foretrukket at man i større grad hadde tenkt helt nytt om hvordan virkemiddelapparatet kan organiseres.

De mindre hyggelige sidene av kristendommen har preget den siste uken.

Rambøll-sjef Ole-Petter Thunes mener konfliktnivået i bygg- og anlegg har ført bransjen inn i en blindgate og at det nå må og tas tak for å snu utviklingen.

Konflikter i bygg- og anleggsbransjen koster 2,2 milliarder kroner i året. Mest bråk er det i samferdselssektoren og der byggherren er en offentlig virksomhet.

Administrerende direktør i Innovasjon Norge, Håkon Haugli, mener forslagene til ny organisering av virkemiddelapparatet er en tillitserklæring, men at de ikke helt treffer det viktigste målet: å gjøre det enklere for brukerne.

Sveinung Skule begynner fra februar 2020 som ny direktør i Kompetanse Norge. Skule kommer fra stillingen som administrerende direktør i Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU).

Virkemiddeljungelen skal hugges ren. Siva og Doga skal legges inn under Innovasjon Norge, som på sin side skal strømlinjeformes, reorganiseres og kun bistå til forretningsdrevet innovasjon. Forskningen skal overlates til Forskningsrådet.

Fastleger vet hvor viktig det er å holde kontakten med arbeidslivet og at det er viktig å komme raskt tilbake på jobb, men noen ganger er dette umulig. Da kan arbeidsgivers tilnærming være helt avgjørende.

Denys Mishunov bor og jobber i Tønsberg. Han er ansatt i et stort IT-selskap med nesten 1000 ansatte – men nærmeste kollega sitter i Tyskland.

Den vanligste feilen ledere gjør er å rygge unna eller ikke ta ballen når ansatte åpner opp om psykiske lidelser, sier generalsekretær i Mental Helse, Linda Berg-Heggelund.

NAV-direktør Sigrund Vågeng kan fort bli den som må ta det endelige ansvaret for NAV-skandalen og rydde pulten sin i toppetasjen i NAV-bygget på Økern.

Dårlig ledelse er uten sammenligning det største problemet i arbeidslivet i dag. Det forteller 128 seniorer om i ny dansk bok.

Staten bør gå foran som seniorvennlig ­lokomotiv. Det trengs en mye mer offensiv politikk for å hindre at alt for mange ­pensjonerer seg for tidlig.

– Loven er for komplisert. Det gjør det unødvendig vanskelig å drive virksomhet, sier administrerende direktør i Virke, Ivar Horneland Kristensen.

Helt siden Raymond Johansen dannet sitt rødgrønne byråd i Oslo etter valget for drøyt fire år siden, har han blitt både genierklært og æreskjelt.

– Dersom det ikke er mulig å drifte en kommune uten gjentatte brudd på loven, så må vi kunne stille spørsmål ved om loven er god nok, sier Heidi Nordby Lunde i Høyre. Aps Rigmor Aasrud fra er dundrende uenig.

I 2014 oppdaget Arbeidstilsynet brudd på arbeidstidsbestemmelsene ved 16 prosent av de virksomhetene tilsynet kontrollerte. I 2018 var andelen økt til 31 prosent av virksomhetene.