Hvis du ser på stress som noe uønsket er sannsynligheten stor for at konsekvensene også blir negative.

Sjekk hvilken av de store ledelsesteoriene som stemmer best overens med hvordan du utøver ledelse.

Og hvordan du takler dem.

Toppleder i datterselskapet, men mellomleder på konsernnivå – disse mellom­lederne er eksperter på endring, ifølge ny doktorgrad. Vi har tatt turen til Schibsted-eide FINN.no og sjekket hva leder Anders Skoe gjør.

Ta testen.

Norske arbeidstakere vil ikke snakke om ­framtiden. Men vi må vite at vi blir sett og hørt.

Likestillingsforsker Mari Teigen mener at det blir for enkelt å si at staten skal ordne opp i kjønnsubalansen i topplederstillingene.

En ny studie viser at ansatte kan reagere negativt på ansettelser av internt anbefalte kandidater, spesielt hvis anbefalingen kommer fra personer høyt oppe i systemet.

Lidenskap er den beste unnskyldningen for å vise følelser på jobb, viser ny forskning.

De representerer ulike kulturer og har ulike lederstiler. Likevel har de et fellestrekk: Alle har selv spilt fotball på toppnivå. Vi har snakket med eksperter som vurderer trenerne til Brasil, Tyskland og Frankrike – og vår mann i VM: Åge Hareide.

Og hvordan du kommer deg over dem.

Gjør du?

Noen ganger kan utsettelser være det mest effektive.

Norske arbeidstakere vil ikke snakke om framtiden. Men vi må vite at vi blir sett og hørt.

På Abelia Open var det flere ledere som delte sine tanker om god ledelse. Men selv om aldersforskjellen mellom noen av dem var så stor som 40 år, hadde de ganske like tanker om hvor arbeidslivet, jobb og ledelse er på vei.

Framtidslederen bruker nettverkene sine godt, samarbeider med konkurrentene og lar teamene styre seg selv.

Svenske «iStress» flytter stressbehandlingen over på nett, og det ser lovende ut, ifølge professoren bak prosjektet.

HR kan lære mye av markedsavdelingene, ifølge ekspertene.

Arbeidstakerorganisasjonen Parat organiserer mange Norwegian-ansatte. Der slår de ring om den norske modellen, og vil nok ikke sørge lenge dersom Bjørn Kjos trekker seg som konsernsjef. Parat er heller ikke fremmede for at et salg av selskapet vil være et klokt valg.