Selv om mange ansatte i disse dager vender tilbake til fysiske kontorlandskap, vil den digitale opplevelsen bevege seg mot nye høyder, spår samarbeidsekspert i Cisco.

Trenden de siste årene har vist at antall gründere som starter sitt eget foretak har økt kraftig, en økning som stort sett har fortsatt under pandemien.

Forskere har tre forskjellige perspektiver på stress. Disse er nyttige å kjenne til for å bli bedre på stressmestring.

Risikoen for selv å bli mobbet øker med mer enn tre ganger dersom en ikke griper inn når andre på arbeidsplassen blir mobbet, viser en ny studie.

Ved årsskiftet hadde Skatteetaten nesten 5000 aktive nedbetalingsavtaler med virksomheter og personer om utsatte skatte- og avgiftskrav.

Det sier statssekretær Truls Wickholm i Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Den varslede hjemmekontorforskriften er ifølge Wickholm «rett rundt hjørnet».

En ny rapport fra HR Norge viser at mange selskaper har sviktet når de har tatt imot nye ansatte på hjemmekontor. Resultatet av dårlig onboarding kan være at nyansatte slutter igjen.

WHO og ILO ber myndigheter, arbeidsgivere, arbeidstakere og bedriftshelsetjenester om å sørge for retningslinjer som ivaretar de ansattes helse på hjemmekontor.

Slik kan du hjelpe dine medarbeidere tilbake på arbeidsplassen.

Flest nye sykmeldte personer i forrige uke er blant personer sysselsatt innen helse- og sosialtjenester, med 14.600 personer.

I 2020 ble halvparten av stillingsannonsene på Finn borte over natten. Året etter eksploderte antall utlyste stillinger. – Det er ekstremt vanskelig å rekruttere om dagen, sier produktdirektør i Finn.

Gjennomsnittlig årslønn for hele økonomien økte med 3,5 prosent fra 2020 til 2021. I 2020 var årslønnsveksten 3,1 prosent.

Målet er at ansatte, permitterte og ledige i bransjer med særlig behov for endring får nødvendig kompetanse til å mestre nye oppgaver, og dermed blir i jobben.

I løpet av pandemien økte de ansattes lojalitet overfor arbeidsplassen sammenlignet med året før, viser en undersøkelse fra Netigate.

NRK, Posten og Skatteetaten er blant nykommerne på de ulike topplistene til innovasjonsindeksen.

HR- og ledelsesrådgiver Fam Manson mener det kan virke mot sin hensikt å nekte ansatte å følge med på OL. Spesielt når samfunnet er i ferd med å åpne opp og sosialt fellesskap er sårt tiltrengt.

Tiden studentene bruker på betalt arbeid, har økt med om lag en time i uka fra 2020 til 2021.

Da pandemien brøt ut var banken raskt ute med å snakke med de ansatte og definere noen prinsipper for hvordan man kunne sikre fysisk og mental helse, tross korona og hjemmekontor.

Folkehelten fra OL i Lillehammer i 1994 ga på nyåret ut boken «Med rett til å leke». Her forteller sosialentreprenøren lidenskapelig om motgangen og oppturene han opplevde da han stein for stein bygde opp organisasjonen Right to Play.

Før en reise gjennomføres, skal det nå ut fra klimahensyn alltid vurderes om reisen er nødvendig.

Med endringene regjeringen nå har gjort, skal det mye til for at ansatte skal kunne kreve å jobbe hjemmefra eller at arbeidsgiver kan pålegge hjemmekontor.

Økt bruk av hjemmekontor er den viktigste årsaken. – Nye reisemønster kan påvirke innretningen av fremtidens togtilbud, sier jernbanedirektør Knut Sletta.

Det er noen ting du som arbeidssøker kan gjøre for å motbevise mulige bekymringer hos rekrutterere og potensielle arbeidsgivere.

27.750 personer ble sykmeldt sist uke med koronarelaterte diagnoser. Det er halvparten (51 prosent) av alle nye sykmeldte personer i forrige uke.

Restriksjoner og hjemmekontor kan bidra til å skape avstand mellom deg som leder og dine medarbeidere, dersom du ikke er flink nok til å følge dem opp.