Meninger

«De som har blitt over all forstand rike ved å investere og utvikle innovative data- og robotløsninger må dele godene» skriver Velferd-redaktør Tore Kristensen.

I mange år har det vært en massiv etterlysning etter såkalte kunnskapsbaserte velferdstjenester. Nå har danske forskere utviklet en metode for å forbedre tjenestene gjennom at de ansatte systematisk reflekterer over hvordan de jobber.

Vi er ikke lenger pasienter, vi er blitt til kunder eller brukere som skal shoppe velferdstjenester som om vi befinner oss på et supermarked. Universell og kollektiv velferd brytes ned av privatisering.

«Regjeringen må også sette av nok midler til at aktivitetsplikt blir en satsing og ikke bare symbolpolitikk», skriver Velferd-redaktør Tore Kristensen.

Sosial kontroll minner oss om at vi hører sammen. Ja, det er ubehagelig, men alternativet er verre: Sosial kontroll er et av de mange stoffene som holder samfunn sammen.

«Det blir riv ruskende galt når det offentlige støttesystemet bruker blogger og andre sosiale medier for å «ta» de personene som faktisk prøver å skape en fin hverdag, til tross for alt det man har måttet gi slipp på i livet», skriver blogger og frilansjournalist Merete Bakken Flataas.

«Norske kommuner bygger stadig flere og større institusjoner, finansiert av Husbanken. Dette er stikk i strid med Stortingets politikk om å bygge små boenheter» skriver Velferd-redaktør Tore Kristensen.

Trygdesystemet er under debatt. En mulig forenkling kan være å erstatte dagpenger, arbeidsavklaringspenger og sosialhjelp med en felles trygd.

Underteikna har stelt med attføringspolitikk nokre tiår. Å halde folk med redusert arbeidsevne i arbeid har vore eit viktig og ganske så tverrpolitisk mål i Norge. Retten til arbeid skal også gjelde dei som ikkje kan prestere hundre prosent.

IA-avtalen bør være en innovativ avtale der de generelle målene ligger fast, mens virkemidlene utvikles i takt med aktuell kunnskap. Avtalen som kom i 2014 og som varer ut 2018, er en god og kunnskapsbasert avtale med et stort potensial for å påvirke utviklingen i arbeidsmarkedet.