Det varsles i hytt og vær – nå også i det frivillige organisasjonslivet. Øverste ledelse bør skjære raskt igjennom slik at ikke konflikter forsterkes framfor å løses.
Enda et eksempel på at vi har laget så mange regler og omfattende systemer for hvordan kontroll- og varslingssaker skal behandles, at det bidrar til å forsterke, ikke løse konflikter.
– Hvis retningslinjene for hvordan ledere skal følge opp varsling blir for detaljerte, kan lederne settes i sjakk matt. De får ikke utøvd ledelse, sier Tor Allstrin i KS-advokatene.
− Det er helt klart at varslingsbestemmelsene har gjort arbeidstakerne sterkere og ledelsen lettere «å ta», mener lederen for arbeidsrettsavdelingen i Advokatfirmaet Kvale.
Når Organisasjonsutvalget i Frp få timer før nominasjonsmøtet gir beskjed om at det blir åpnet varslersak mot Dagfinn Olsen, som vant nominasjonskampen, må det primært oppfattes som et frekt innspill i en maktkamp, sekundært som et mulig brudd på partiets regler.