Teknologi

Som leder i 2022, mener Google Norge-sjefen at man ikke kan sitte alene på et rom å ta avgjørelser isolert fra omverden. – For meg er det viktig å jobbe med både de formelle og de uformelle interessentene tidlig i beslutningsprosesser for å skape forankring og forståelse.

Ny sjef i Microsoft Norge Kristine Dahl Steidel planla egentlig ikke å bli leder, men har likevel endt opp med å lede i store deler av sin karriere.  Nå ønsker hun å inspirere flere kvinner til å gjøre det samme.

Onboarding, opplæring, forståelse av arbeidskultur og gjennomgang av sikkerhetsrutiner kan læres gjennom spill, mens lederen kan ta pulsen på hvordan ansatte håndterer ulike arbeidssituasjoner.

I Posten fikk Bernt Reitan Jenssen passet påskrevet av en psykolog som mente ledergruppen var for «ensrettet». Siden den gang har Rutersjefen vært ekstremt opptatt av å omringe seg med forskjellige mennesker for å fostre kreative og innovative transportløsninger.

I en verden som stadig blir mer digitalt sammenkoblet, henger kvinner i utviklingsland etter, viser en ny studie fra Universitetet i Agder.

Selv om mange ansatte i disse dager vender tilbake til fysiske kontorlandskap, vil den digitale opplevelsen bevege seg mot nye høyder, spår samarbeidsekspert i Cisco.

Jentene er i kraftig mindretall på IT-utdanninger. Det er trist for både kvinnene og samfunnet. Skal de beste løsningene utvikles må jentene få øynene opp for teknologifagene.

Parkeringsvansker løses best om vi løfter blikket fra egen hverdag og interesserer oss for de egentlige problemene, skriver Camilla AC Tepfers.

Havbruksingeniør Julie Mjøen mener det trengs flere rollemodeller innenfor teknologifaget som viser et mangfold av interesser, hobbyer og personligheter.

Prosjektet «Jenter og teknologi» vil vise at unge jenter kan kombinere det å jobbe i helse- og omsorgssektoren med en teknologiutdannelse. – Teknologi er viktig for å bedre folkehelsen, sier prosjektlederen.