Synspunkt

Norge har potensial til å være en betydelig aktør for verdens energifremtid. Det er derfor god grunn til å satse videre på energiforskningen, skriver John-Arne Røttingen.

Opp mot 20 prosent av HR-oppgavene kan bli automatisert, ifølge HR-medarbeiderne selv. Frigjort tid kan gi et løft på de områdene hvor digitaliseringen kommer til kort: Å utvikle ledere og medarbeider, skriver Even Bolstad og Bjørnar Løwe Skas.

Ansatte med riktige dataverktøy er betraktelig mer produktive, skriver Angeliqua Ramming-Gaden.

De raske endringene i arbeidslivet stiller stadig nye krav til dagens ledere. Når veien blir kronglete kan det noen ganger være lurt å bare snakke om den, før du går videre, skriver Tom Bolstad.

Et tiltak for å øke trivselen og redusere sykefraværet er både enkelt og i prinsippet gratis: god kommunikasjon.

Norge er et av verdens mest forgjeldede land. Men hos oss er gjelden for det meste privat. Konsekvensene kan imidlertid ramme oss alle. Det må gå galt på sikt, skriv Noralv Veggeland.

Utvikling av kontorløsninger dreier seg ikke om å plassere ut bord, stoler og sofaer. Det handler om mye mer, skriver Henrik Carstens.

Å heve én av aldersgrensene i arbeidslivet vil ikke lede oss til ungdomskilden, skriver Vibeke Hammer Madsen.

Frontene i klimapolitikken skifter, skriver Aslak Bonde.

Det ligger gode forretningsmuligheter i bærekraftmålene til FN, skriver Heidi Arnesen Austlid.