Norge er gode på innovasjon, men langt fra best. Norske ledere må trene på å bygge innovasjonskulturer som tenker stort, er villige til å starte smått og evner å skalere raskt, skriver Arne Norheim.
God ledelse handler ikke bare om den enkelte leder, men om relasjoner og situasjoner. Det er viktig å forstå for å drive god lederutvikling, skriver Terje Hofsmarken.
Delta krever at alle får relevant kompetanseutvikling nå! Kvaliteten på offentlig tjenester er helt avhengig av at ledere i offentlig tjenesteyting tar kompetanseutvikling og læring på arbeidsplassen på alvor, skriver Lizzie Ruud Thorkildsen.
Havvind, sjøfart og industri med lavt CO2-fotavtrykk – Norge har alle muligheter til å bidra til lavere utslipp globalt og samtidig skape arbeidsplasser hjemme. Alternativet er å bli slept inn i fremtiden som baksetepassasjer.
Advokat Olav Lægreids beskrivelser av at Nav Arbeid og ytelser nærer systematisk mistillit til vurderingene som gjøres ved de lokale Nav-kontorene gir et feilaktig inntrykk av hvordan Nav arbeider, skriver Kjell Hugvik og Bjørn Lien i Nav.
Advokat Olav Lægreids beskrivelser av at NAV Arbeid og ytelser nærer systematisk mistillit til vurderingene som gjøres ved de lokale NAV-kontorene gir et feilaktig inntrykk av hvordan NAV arbeider, skriver Kjell Hugvik og Bjørn Lien i NAV.
På 1970-tallet erkjente supermaktene at våpenkappløpet kostet for mye og skapte en altfor ustabil verden. Nå må vi erkjenne at rivalisering, fiendtlighet og kappløp koster oss for mye. Vi må finne tilbake til dialogen.
Undersøkelser viser at norske arbeidstakere er svært motiverte, uansett yrkesgruppe. Det er arbeidsglede, ikke penger som først og fremst driver dem. Men kan man egentlig stole på tallene i slike undersøkelser?
