Arbeidsgiver er pålagt å ha oversikt over alle forhold som kan få betydning for arbeidsmiljøet. Men noen ganger treffer eksterne faktorer så brått at det kan være vanskelig å forberede seg, skriver Karoline Amundsen Dystebakken.
Prestasjonsmålinger har vært brukt i stadig økende grad i norske virksomheter. Men nå er trenden snudd, viser de norske tallene i en ny stor internasjonal undersøkelse, skriver Henrik Øhrn, Erik Døving og Paul Gooderham.
Endringsledelse er viktig for at endringsprosesser skal skape ønskede forretningsresultater. Sannsynligheten for suksess vil øke dersom endringsledelse inkluderer kollektiv læring fra starten av endringsarbeidet, skriver Erlend Vestre.
Næringslivet er klar i sin tale. Mangel på menneskelig kapital og kompetanse er de største hindringene for den grønne digitale omstillingen. Pilene peker i feil retning, skriver Elena Rosnes og Christine Hassel Kristoffersen.
Hvordan skal vi skape en grunnskole som motiverer elevene til å lære og samtidig dekke arbeidslivets behov for kompetent arbeidskraft i årene som kommer? Svaret finnes på Jæren, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn.
Forsvarets Forskningsinstitutt og Forsvarets Høyskole erfarer det samme som Folkehelseinstituttet: flere stemmer, usikkerhet og diskusjon kan bygge tillit, skriver Janne Log.
Econas Nina Riibe spør i Dagens Perspektiv om dagens ledere snakker nok om psykisk helse. Takk for at du stiller dette spørsmålet, Nina, skriver Elisabeth Ege.
Seniorene er en mangfoldig gruppe, og mange kan og vil jobbe lenger. Her er tre steg for å forlenge seniorenes yrkesliv, skriver Lise Lyngsnes Randeberg.
