stress

Hvis arbeidsplassen er preget av negativt stress over tid, kan det gå både på helsa og bunnlinja løs.

Folk som er sterke mentalt håndterer stress på bedre vis enn andre.

–En helsefremmende arbeidskultur handler ikke om å fjerne krav og forventninger, men om å gjøre arbeidshverdagen mer forutsigbar og å gjøre arbeidstaker mer robust overfor perioder med press, sier direktør for folkehelse Terje Halvorsen i Stamina Group

Ingen i Europa opplever mer tidspress på jobben enn arbeidstakere i Norden, viser en ny kartlegging.

Amerikanske Business Insider har rangert yrker ut fra hvor stressende de er.

Kunnskapsmedarbeidere har i en amerikansk undersøkelse satt fingeren på hva det er som stresser dem mest på jobben.

Ros og anerkjennelse er ikke nødvendigvis til hjelp for stressede medarbeidere som mest av alt føler skam.

– Mange mellomlederne jeg møter er frustrerte fordi de opplever at andre eier tiden deres, sier Cecilie Thunem-Saanum, forfatter av boken «Tid til alt».

Når danske ledere blir stresset skyldes det først og fremst arbeidsforhold og ledernes egne ambisjoner.

Stress oppstår av ulike årsaker, men ledere bør fokusere på arbeidsmiljøtemaene som opptar de ansatte, for å få bukt med problemet, mener sosiolog Bjørn Willadsen.