spør om arbeidsrett

Skal jeg få betalt for de timene jeg jobber over 7,5 timer per dag selv om jeg samlet i løpet av måneden jobber mindre enn 150 timer?

Har arbeidsgiver rett til å trekke en i lønn etter å ha utbetalt feil timelønn i et helt år?

Kan arbeidsgiver forlenge prøvetiden når jeg blir ansatt i ny stilling?

Kan jeg ta ut mine fem uker med ferie i oppsigelsestiden?

Bedriften har valgt å legge ned min avdeling, og det kan derfor bli aktuelt å si opp min stilling. Er dette saklig grunn til oppsigelse?

Er arbeidsgiver pliktig til å skrive stillingsprosent på attesten?

Spørsmål: Jeg lurer på om min arbeidsgiver kan flytte meg over i en annen avdeling av selskapet, med samme arbeidsoppgaver og nesten samme arbeidstid. Kan jeg nekte på dette?

Hva får jeg i foreldrepenger når jeg har to jobber?

Spørsmål: Kan man ha en helgejobb selv om man er 100 prosent sykmeldt og mottar sykepenger fra NAV?

Spørsmål: Hvordan er reglene for permisjonspenger (foreldrepenger) når man har en lønn bestående av fastlønn og provisjonslønn/bonus? I arbeidskontrakten står det at arbeidsgiver dekker alt over 6 ganger grunnbeløpet. Kan arbeidsgiver da kun regne fastlønnen eller tas også provisjonslønn/bonus med?