Advarsel til ansatt som presterer dårlig Er manglende måloppnåelse godt nok grunnlag for å gi en advarsel?
Kan arbeidsmiljøloven fravikes? Jeg lurer på om arbeidsgiver og arbeidstaker, som ikke er bundet av tariffavtale, kan avtale seg bort fra de regler i arbeidsmiljøloven som omhandler arbeidstid, herunder reglene om kompensasjon for overtidsarbeid?
Unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene? Er jeg i min stilling unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven?