Hos familien Andreassen er datter sjefen. Far må pent finne seg i å spille annenfiolin i familieselskapet Wide Assessment, et rekrutteringsselskap for IT-bransjen. Nå vil datter og far bidra til koronadugnaden.
Sosiale medier er på full frammarsj som en rekrutteringskanal. Virksomheter bruker dem aktivt, men svært få ender opp med å ansette derfra, viser dansk undersøkelse.