rekruttering

Posten rekrutterer jevnlig ledere fra de ansattes fagforening Postkom. – Ofte gjøres dette for å kjøpe seg fred, sier arbeidslivshistoriker Helge Ryggvik.

Hva er det beste spørsmålet å stille en het kandidat under jobbintervjuet? 10 internasjonale toppledere deler sin yndlingsspørsmål.

Det er ulike årsaker til at bedrifter ønsker å bytte ut sjefen, ifølge lederhodejeger.

Bokas hovedproblem er at den er skrevet som en innføringsbok i ansettelser, men uten å ta synliggjøre og/eller drøfte sentrale, faglige skillelinjer som kan gi leseren et mer rikholdig og balansert syn på prosessen, skriver Førsteamanuensis Frode Hübertz Haaland om boken «Rekrutterings- og Intervjuteknikk: Om bruk av effektive rekrutteringsmetoder».

Også det på CVen som kommer etter erfaring og utdanning sier mye om en person. Kanskje særlig hvordan de er i grupper. Ny forskning setter tall på det.

Ny forskning basert på store datasett avkrefter en del psykologiske myter om hvem som er best på hva i søskenflokken.

Dette er det som irriterer rekrutterere aller mest, ifølge en dansk undersøkelse.

På jobbjakt? I et jobbintervju kan du finne ut om denne jobben er den rette for deg.

I dag er snittalderen på ansatte i Statsbygg 49 år. Nå tar statsselskapet grep for å rekruttere yngre ansatte.

Sjarmerende eller karismatiske ledere kommer i flere varianter. Ikke alle er sunne for organisasjonen. En fersk masteroppgave fra Handelshøyskolen BI bidrar til å luke ut narsissistene.