Flere leier inn midlertidige ledere

Finansavisen skriver om Vegard Rooth, som driver bedriften Interimleder. Rooth forteller at det er travle tider. I fjor hadde bedriften 35 ledelsesoppdrag. Han forventer en økning i 2016, i et marked som har vært stabilt mellom 2001 og 2010.

Det er ikke bare i dårlige tider bedrifter ønsker å bytte ut sjefen. Det kan være mange årsaker:

– Det er nok en viktig faktor. Men årsakene til at ledere skiftes ut, og at det må skje raskt, kan være flere. Eksempler kan være eierskifter, at selskapet går fra en gründerfase til en vekstfase, eller at selskapet skal avvikles, sier Vegard Rooth til avisen.

Han tror på økt midlertidighet i 2016.

– Midlertidige ledere, og midlertidig arbeidskraft for øvrig, er langt mer vanlig globalt. Og fordi vi er en del av en global verden tror vi det vil tvinge seg frem også her, sier han til Finansavisen.

Statistikk fra Experian, utført på oppdrag fra Finansavisen, viser at norske bedrifter skifter ut sjefen i gjennomsnitt hvert tolvte år. De største bedriftene bytter hvert femte år.