3 grunner til at du ikke får jobben

Slurv og standardsøknader er noe av det som kan ødelegge for deg når du søker jobb, konstaterer danske Djøfbladet i en omtale av konsulentselskapets Ballisagers Rekrutteringsanalyse 2015

Drøyt 750 selskaper har deltatt i undersøkelsen og fortalt om sine rekrutteringserfaringer og -preferanser.

Selskapene har blant annet svart på hvilken adferd det er som irriterer dem mest hos jobbsøkere. Dette er topp tre:

• Jobbsøker virker uforberedt til jobbsamtalen (72 %)
• CV og søknad fremstår som standardiserte (65 %)
• Jobbsøker hadde for stort fokus på egen vinning (33 %)

Fredrik Luel, sjefkonsulent i danske Djøf – en fagorganisasjon for jurister, jusstudenter, økonomer og samfunnsvitere – sier til Djøfbladet at resultatene ikke er overraskende. Han mener at standardsøknader og jobbsøkere som virker uforberedte og uengasjerte er bortkastet tid for begge parter.

– Jeg kan godt forstå at arbeidsgivere går en stor bue utenom dem, sier konsulenten, som mener at all jobbsøking må tas på alvor. Selv hvis du «bare» er ute etter å sjekke markedsverdien.